Keywords
How to Cite
Abstract
Maqolada tashkilotlar va loyiha ishchi guruhlaridagi nizolarni boshqarish usullari muhokama qilinadi. Nizolarni boshqarish boshqaruvning umumiy funksiyalaridan birining ajralmas qismi sifatida - boshqaruv yoki muvofiqlashtirish funksiyasiga kiritilgan. Biroq, har qanday holatda, loyiha maqsadlariga erishish uchun mojarolarni hal qilishning ahamiyati shubhasizdir. Nizolarni hal qilish uchun uslub va muayyan harakatlar majmuini aniqlashning barcha yondashuvlarini hal qilishdir. Beshta asosiy yondashuv aniqlandi: hamkorlik, raqobat, qochish, moslashish (bir tomonlama yon berish) va murosaga kelish (o‘zaro yon berish). Biznes va boshqaruv amaliyotining o‘ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib, turli mamlakatlar uchun bu uslublarning ba’zilari ko‘proq, boshqalari esa kamroq xarakterli ekanligi ta’kidlanadi. Jamoaviy yoki induviduallikning aniq ustunligi bo‘lmagan sivilizatsiya, bu muayyan vaziyatga qarab barcha uslublarning maqbulligini ko‘rsatadi. Loyiha ishchi guruhidagi nizolarni boshqarishning muayyan usullari boshqalarga qaraganda ko‘proq yoki kamroq maqbul bo‘lgan vaziyatlarning ayrim xususiyatlari ko‘rib chiqiladi. Loyiha jamoasining samaradorligini oshirish uchun uning jamoasi, rahbari va hozirgi holatini to‘g‘ri va real baholash muhimdir.
References
Герасимова Н.А., Когтева А.Н., Шевцова Н.М. Развитие человеческого капитала в условиях цифровизации // Теория и практика инновационных технологий в АПК: материалы национальной научно-практической конференции. Воронеж, 2021. С. 284–288.
Когтева А.Н. Экономическая эффективность мероприятий по повышению мотивации персонала предприятия // Теория и практика организации промышленного производства. Эффективность организации и управления промышленными предприятиями: проблемы и пути решения: материалы Международной научно-практической конференции. Воронеж: Воронежский государственный технический университет, 2017. С. 131–135.
Сабетова Т.В. Система управления развитием персонала компании // Проблемы ресурсообеспеченности и перспективы развития агропромышленного комплекса: материалы национальной научно-практической конференции. Воронеж, 2021. С. 268–273.
Coetzer G.H., Trimble R. An empirical examination of the relationship between adult attention deficit, cooperative conflict management and efficacy for working in teams // American Journal of Business. 2010. № 25(1). P. 25–34.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.