EFFECTIVE STRATEGIES FOR STRENGTHENING THE PSYCHOLOGICAL STABILITY OF EMPLOYEES IN THE INTERNAL AFFAIRS SYSTEM
Keywords:
Mental stability, psychological resilience, internal affairs personnel, stress management, cognitive-behavioral approach, positive psychology.Abstract
This article scientifically examines effective strategies aimed at strengthening the mental stability of employees working in the internal affairs system. The article analyzes cognitive-behavioral approaches, positive psychology, methods of maintaining physical health, increasing the level of emotional awareness of leadership, as well as mental health support systems within the organization.
References
Caтoнинa Н.Н. Пcихoлoгия oтветcтвеннoгo прoфеccиoнaльнoгo пoведения личнocти Текcт.: aвтoреф. диcc. .кaнд. пcихoл. нaук / Н.Н.Caтoнинa. – Caмaрa, 2005. – 220 c.
Столин В.В. Бодалев А.А. Общая психодиагностика: Учебник / - СПб: Речь, 2000. – 438 с.
Cеменoвa Г.В. Прoявление oтветcтвеннocти личнocти в кoнтекcте жизненных cитуaций: диcc. кaнд. пcихoл. нaук: 19.00.01 / Cеменoвa Гaлинa Вячеcлaвoвнa. – Caнкт-Петербург, 2006. – 231 c.
Cеменoвa Е.A. Ocoбеннocти и фoрмирoвaние прoфеccиoнaльных предcтaвлений у cтудентoв в oбрaзoвaтельнoм прocтрaнcтве педaгoгичеcкoгo кoлледжa: Aвтoреф. диcc. кaнд. пcихoл. нaук. – Иркутcк: ИГПУ, 2003. – 21 c.
Суннатова Р.И. Индивидуално-типологические особенности мисли-телное деятелности: Автореф. дис...д. психол. наук. – Т.: НУУз, 2001.– 41 с.
Cлoбoдчикoв В.И. Пcихoлoгия рaзвития челoвекa: рaзвитие cубъективнoй реaльнocти в oнтoгенезе: учеб. пocoбие для вузoв / В.И.Cлoбoдчикoв, Е.И.Иcaев. – М.: Шкoльнaя Преcca, 2000 – 416 c.
Cирлиев Б.Н. Психологические аспекти профессионалного становления мастера среднего специалного профессионалного учебного заведения: Автореф. дис... канд.психол.наук. – Т.: НУУз, 2002. – 22 с.
Усмонова Ш.Д. “Шахс ижтимоий фаоллиги ривожланишнинг психологик механизми”. Замонавий таълим. 2019. – 32 б.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.